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2018年管理层年薪总额最高的券商是中信证券，一共合计1.27亿元。排名第二、三名的分别是中信建投和国金证券，分别为6180.28万元和5710.48万元。此外，在支付职工薪酬中，中信证券合计支付现金101.56亿元，排名第一，同比增长37.26%，成为增幅最大的券商。人均薪酬排行中，中信证券以人均69.78万元排名第一。排名第二、三的是华泰证券和东方证券（港股03958），分别为人均56.96万元和54.89万元。同时，22家券商仅有4家券商实现人均薪酬同比增长，分别是第一创业、国泰君安、申万宏源和中信建投。18家券商人均薪酬均同比下滑，下滑幅度最大的是兴业证券，同比下滑33.49%。

当日，中国人民银行暂停了公开市场操作。在业内专家看来，目前国内市场流动性合理充裕，我国跟随美联储降息的概率较低，货币政策仍将“以我为主”。定向调控仍是主要手段在我国，降息一般指的是降低存贷款基准利率。下半年，我国利率水平虽有继续下降的空间，但并不等同于降息。

中信证券稳坐头把交椅。自2006年成为券商净利润老大至今，中信证券已经蝉联12年券商业绩冠军。年报显示，中信证券全年营收约372.21亿元，同比下滑14.02%；归母净利润93.90亿元，同比减少17.87%。报告期内，中信证券的主要业务规模在业内保持领先，资产和盈利继续保持行业第一。

记者从多家银行公司业务部人士处获悉，在贷款项目审批和贷后监管环节，银行都会对担保人进行严格审查，主要是担保履行手续、担保能力方面，包括财务报表、生产运营情况等。某国有银行深圳分行对公业务经理表示，对担保人的调查会执行严格的评级标准，包括三年的审计报告、行业地位、产品及企业自身贷款情况等综合评定，通过担保人资质认定后，根据相应的数据模型测定核算其的担保系数，担保系数越高、担保额度越高。“对担保人的审查与借款人一样，贷前贷后都会审查。”

综合多种信息可知，如果这样更改合同价格，当初被称为“利润保障”，且合同金额26.95亿元的越南升龙项目，*ST凯迪最终可能这在个项目上没有盈利。如今改合同未成，就干脆将结算差额直接计入*ST凯迪主营业成本。2月15日，*ST凯迪回复交易所问询函，有15.87亿元结算差异在去年第四季度计入了公司主营业务成本，这是去年第四季度公司亏损进一步增加的主要原因之一。

在此轮协会的密集发声中，《证券日报》记者观察，“理财计划”类产品为各地关注的重点，要求平台下架，或至少做出调整。所谓网贷平台理财计划类产品，为一类投资人授权平台自动匹配债权或债权转让标的的产品。由于涉及标的的打包发售，产品相对不透明，在网贷行业流动性风险增加的背景下，该类产品很可能会被用来对接逾期标的，因此成为各地协会关注的重点。